رفتن به محتوای اصلی
ثبت گزارش
ثبت گزارش
1399-05-07 16:06
تنظیم اندازه قلم

پ

1:31
کد خبر: 149534

مشاغل خانگی در زمان انتشار ویروس کرونا، باعث استخدام بیکاران امنیت سایبری شد.

مشاغل خانگی در زمان انتشار ویروس کرونا، باعث استخدام بیکاران امنیت سایبری شد.

همه‌گیر شدن ویروس کرونا باعث افزایش اشتغال در حوزه امنیت سایبری در ایالات‌متحده شده است، این مطالعات که توسط ICMCP و CyberVista صورت گرفت نشان داد تغییر موقعیت محل کار به سمت کار از راه دور منجربه سرمایه گذاری بیشتری برای هر سازمان جهت حفاظت از خود در برابر تهدیدات سایبری شده است.

تخمین زده می‌شود که %62 از نیروهای کار ایالات‌متحده به کار در منزل منتقل شده‌اند که این امر باعث آسیب‌پذیری بیشتر مشاغل در برابر حملات سایبری شده‌است. به‌عنوان ‌مثال مطالعه‌ای که روز گذشته منتشر شد نشان داد که در ماه آوریل %43 درصد از کارمندان انگلستان و آمریکا خطاهایی که پیامدهای امنیت سایبری به بار داشته است را مرتکب شده‌اند.
Linkedln نشان داد که در ماه آوریل 261545، در ماه می 244140 و در ماه ژوئن 348082 موقعیت مربوط به امنیت سایبری به وجود آمده است. بطورکلی بازار کار خدمات فناوری اطلاعات و نرم افزار با همه‌گیر شدن این ویروس در ماه مارس رشد چشم گیری را داشته است. این در حالی است که در ماه مارس بازار کار بخش صنعت بطور متوسط%10/94- کاهش را داشته است در حالی که بازار کار نرم افزار و خدمات فناوری اطلاعات تنها %0/8- کاهش را داشته است. از آن زمان به بعد در ماه آوریل %0/35- کاهش را داشته ولی در ماه می %7/21 رشد را داشت.
بخش‌هایی که بیشترین موقعیت شغلی را از 18 ژوئن به بعد برای شغل امنیت سایبری ایجاد کرده اند عبارتند از: خدمات درمانی(حداقل 120000)، خدمات مالی(115000) فناوری اطلاعات و خدمات (حداقل 114000)، خرده فروشی‌ها(85000) و نرم‌افزارهای کامپیوتری(حداقل 77800).
این در حالی است که آمار بیکاری از زمان رکود بزرگ آمریکا در دوران بحران به بالاترین حد خود رسیده است.
با این وجود کمبود مهارت‌های امنیت سایبری به این معنی است که در حال حاضر کمبودهایی برای برآورده ساختن این تقاضاها وجود دارد، با یافتن %86 شغل امنیت سایبری کمتر از10 متقاضی جذب می شود.
آن اظهار داشت: سازمان‌ها ممکن است آماده استخدام استعدادهای امنیت سایبری که به سرعت در حال رشد هستند باشند، اما به احتمال زیاد از آنچه که می‌خواند ناامید خواهند شد.
در نتیجه، آن سازمان باید به دنبال کاندیداهایی خارج از سوابق صنفی و سطح تجربه باشد.

 

کلمات کلیدی :

افزودن دیدگاه جدید

700X100.gif

اخبار مرتبط